La Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (AMAYA) ha puesto en marcha una bolsa de empleo temporal para cubrir necesidades de personal laboral derivadas de vacantes, sustituciones y otras circunstancias extraordinarias en la provincia de Almería y el resto de Andalucía. La convocatoria se publicó en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el 7 de septiembre, y establece el marco normativo y de funcionamiento de esta nueva herramienta de contratación pública.
Organización provincial y perfiles profesionales
La bolsa se estructurará por puestos y provincias, con listas diferenciadas para cada uno de los ocho territorios andaluces, incluida Almería. Los perfiles demandados abarcan personal técnico de biodiversidad de fauna y flora, obras forestales, civiles e hidráulicas, edificación, minería e industria, proyectos forestales y ambientales, prevención de riesgos laborales, recursos cinegéticos y piscícolas, sanidad forestal, laboratorio, consultoría medioambiental, tecnologías de la información, recursos humanos, contratación, asesoría jurídica y gestión económica y financiera.
También se contemplan especialistas del medio natural y recursos hídricos, especialistas de laboratorio y sistemas de información ambiental, guardas de recursos cinegéticos, auxiliares de medio natural, capataces de cuadrilla, personal de mantenimiento y operarios.
Plazo de solicitud y procedimiento
Las personas interesadas deben inscribirse exclusivamente a través de la aplicación SELECCIONA, habilitada por AMAYA. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles desde este 8 de septiembre, día posterior a la publicación en el BOJA, por lo que finaliza el 23 de septiembre. Las solicitudes deben incluir obligatoriamente el autobaremo de méritos, de carácter vinculante para poder formar parte de la bolsa.
Fruto del diálogo social
La creación de esta bolsa, sus características y el reglamento que la rige son el resultado de un proceso de diálogo y negociación entre la Dirección Gerencia de AMAYA y los sindicatos con representación en la Agencia. La convocatoria persigue agilizar la contratación de personal temporal y garantizar las condiciones de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público, según la normativa vigente.